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Como transformar nossas fraquezas em forças

forçaNós todos temos pontos fracos, e nós tendemos a trabalhar para eliminá-los – a mudar a nós mesmos, a fim de tornar-mos melhor. Mas a mudança é difícil, muito difícil. E se em vez de tentar eliminar as nossas fraquezas, nós nos abraçamos-los para o que eram?

Alguns meses atrás, meu amigo Ben Rosner, CEO da e-home e um colega de Organização do Empreendedor, liderou uma atividade em pontos fracos e fortes com o meu grupo Fórum OE, com base no excelente manifesto, O Fator Anormal, de David Rendall. Eu achei a atividade muito perspicaz e inspiradora, por isso, fiz a atividade com a minha equipe na Likeable Local e, em seguida, com a nossa equipe na Likeable Media. Eu pensei que eu poderia compartilhar com você aqui também:
Pense sobre suas maiores fraquezas no trabalho e na vida. Com quais pontos você está mais infeliz? Da seguinte lista de 16 fraquezas típicas, olhe com cuidado e escolha as três que mais se aplicam a você:
1) Desorganizado
2) Inflexível
3) Teimoso
4) inconsistente
5) Desagradável
6) Emotivo
7) Tímido
8) Irresponsável
9) Chato
10) Irrealista
11) Negativo
12) Intimidador
13) Fraco
14) Arrogante
15) Indeciso
16) Impaciente
Selecionou suas três maiores fraquezas? Grande. (Não fique muito deprimido, o resto desta atividade é mais divertido). Em seguida, observe a lista abaixo, encontramos os mesmos três pontos fracos, e agora veja as características à direita de cada uma das suas três maiores fraquezas:
1) Desorganizado —> Creative
2) bInflexível —> Organizado
3) Teimoso —> Dedicado
4) inconsistente —> Flexível
5) Desagradável —> Entusiasmado
6) Emotivo — Calmo
7) Tímido —> Reflexivo
8) Irresponsible — Aventureiro
9) Chato —> Responsável
10) Irrealista —> Positivo
11) Negativo —> Realista
12) Intimidador —> Assertivo
13) Fraco —> Humilde
14) Arrogante —> Auto-confiante
15) Indeciso —> Paciente
16) Impaciente —> Apaixonado
As três qualidades à direita de suas fraquezas três são algumas das suas as forças.
Escondido em suas fraquezas estão os seus pontos fortes.Cada ponto fraco tem uma força correspondente.

A idéia aqui é simples: em vez de tentar mudar os seus pontos fracos, vamos aceitá-los. Não tente resolvê-los – é muito difícil. Em vez disso, certifique-se de alavancar seus pontos fortes associados. Você pode olhar para os colegas, subordinados, supervisores e até mesmo para preencher as lacunas onde você é mais fraco. Não tenha medo de pedir às pessoas para ajudá-eles podem agregar valor onde você está mais fraco. Mas não se esqueça de abraçar seus pontos fortes, e construir a partir deles. Afinal, seus pontos fortes (mesmo aqueles disfarçados de fraquezas) – vão levar sua carreira e sua vida.

(Livre tradução do post de Dave Kerpen no Linkedin)
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